461 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 15:05:51.70 ID:Ja/p3Jlu0 [1/2]
株式○社エフエスユニマネジメント
って会社に面接行ってきた。
社内SEとは名ばかりの病院派遣SEだったＯｒｚ
交通費返せ！！
皆さんも騙されないように注意しましょ

462 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 15:38:44.94 ID:/2oMIX0c0
伏せ字になってねーw

463 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 21:22:43.02 ID:IniiA17L0
>>461
HP見ただけでお察しだろJK

464 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 22:51:32.67 ID:Ja/p3Jlu0 [2/2]
>>463
たしかにそうなんだけど
/>↑社内SEって書いてあるでしょ
騙された人けっこういたみたいで説明会途中で帰る人までいたよ

465 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 23:38:21.37 ID:7V3unUNm0
（派遣先）社内SEってことだろ

466 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/12(土) 23:53:19.23 ID:K3A6+B810
会社の行事をビデオ撮影するから、パソコンで視れるようにして欲しいと遠回しに頼まれたけど
「総務の女の子もたまに自分でやってるから難しくないと思いますよ」とこっちに振られないようにお答えしました。

レコーダーの操作とか、役員会の際、ビデオ再生の準備とか、機械が絡むからと情シスに振らないでください。

467 名前：463[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 01:19:52.72 ID:ANnTol5u0 [1/2]
会社名で〜システムとか如何にもIT企業臭い名前だったら大半が
釣り求人だと思った方がいいよ（社内で開発するSEみたいな）
しかし、こんな釣り求人してホイホイ入っていく奴いるのかね。
よっぽどの情弱としか言いようがないんだけど。

社内SEになりたい人はハロワ求人でも漁ればなれるのに
リクナビくらいしか利用していないんでしょ？
景気回復しつつあるんだから求人も増えていくよ。
俺も、前の前の会社が倒産して社内SEから数か月はドナドナ（病院派遣SE）生活だったけど、
去年事務兼院内SEに復帰したよ。

お前らもがんばれ。

468 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 02:20:05.77 ID:rKinfhQw0 [1/4]
求人増えてるし安売りしない方が賢いかもな

469 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 09:17:06.84 ID:IxYZWdXW0 [1/2]
>>455
外注、下請け、再委託で
顧客の会員情報が流出したで

470 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 09:21:21.48 ID:IxYZWdXW0 [2/2]
ヘルプデスクやらされて泣きたい
みんな仕事たのしいの？

471 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 09:36:44.57 ID:fXuZoqKS0 [1/2]
>>467
ドナドナってなんぞ

472 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 09:42:44.04 ID:SC6RE9zci [1/2]
>>470
中小の一人なんでも屋なら当たり前だろ。

473 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 10:01:53.54 ID:rKinfhQw0 [2/4]
テンプスタッフの漏えいの時もやはり外注SEが名簿売ってるし
今回のベネッセの問題で社内SEの需要が高まるかもね
ベネッセ潰れないかな、そうすりゃあ嫌でも問題視される

474 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 10:21:16.03 ID:fXuZoqKS0 [2/2]
情シス部門って外注しないほうがいあのかな

475 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 10:30:02.62 ID:ANnTol5u0 [2/2]
>>474
ケースバイケースじゃない？
自治体なんて派遣請負ばっかだし…

476 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 12:40:29.76 ID:1CPSyo2Z0
>>469
機密保持契約を必ず結んでる
だからといって安心ってわけでもないがな

外注上手く使わんと仕事回らなすぎ

477 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 15:17:28.22 ID:vKe0Hgt90 [1/2]
>>473
ベネッセの件で、偉い人達が学んだことは
「NDAはしっかり結ぼう」とか情報を扱う際の無駄に多い手続きが
より多くなるんじゃねえ？
人数は変わらずで契約や申請書関連の手続きの煩雑さが増える気がする・・・

478 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 15:57:26.15 ID:rKinfhQw0 [3/4]
さすがに馬鹿じゃなけりゃ
いくら契約でガチガチにしても
モラルの低い社員がいる会社と取引したら
意味がないことに気づくだろう
ISMS、Pマークなどが必須になるだろうね
それと学歴低い社員が多い会社も取引しない方が良いだろう
ルールをきちんと守る優等生タイプが多い会社が重要になってくると思う

479 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 16:00:40.03 ID:aHvhRz710 [1/2]
>>478
社員の学歴なんて公開されるの？

480 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 16:25:29.56 ID:SC6RE9zci [2/2]
紙の上の約束事とかイギリスとナチス見れば分かるだろうに・・・

481 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 16:30:14.92 ID:aHvhRz710 [2/2]
ヨーロッパ人は戦争好きだからな

482 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 17:15:20.78 ID:0CeQKBeR0 [1/2]
大元と関係が離れてれば離れてるほど帰属意識も薄れるのだから
契約なんてあって無いようなもんだと思った方が良い
直接雇用しとけ

483 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 18:02:17.36 ID:rKinfhQw0 [4/4]
>>479
受け入れる前に貰うスキルシートには最終学歴書いてあるよ
うちに来てる人は全員が情報処理系専門卒なので少し心配
早慶レベルで派遣ＩＴやってる人は少ないだろうが
せめてMARCHくらいの人を受け入れたいかな
あと、大手であればあるほど低学歴は少ない気がするよ

484 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 18:37:30.02 ID:vKe0Hgt90 [2/2]
>>483
SIから常駐SE雇えばええやん
トレードオフだよ

485 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/13(日) 20:01:14.45 ID:8h+fplNw0
>>483
そうなんだ。
でも学歴高い会社（人）ほど、管理系の仕事ばかりで、技術に疎くなるから、そういう面でもいいかもね。


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